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Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Bankbuchhaltung: Grundkenntnisse und Untersuchungsaufgaben ..... - Eingegangen sind Wolfgang Grundmann, Rudolf Rathner.

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Seit über 20 Jahren unterrichtete er erfolgreiche zukünftige Bankiers.

DEUTSCHLAND: Viele Auszubildende müssen nach der Arbeit gut zu erreichen sein - Neues von RLP

Nach Angaben des DGB gilt dies für 40 Prozentpunkte der Auszubildenden; nur sechs Prozentpunkte lassen sich von ihrem Auftraggeber diese Bereitschaft für die Ausbildung anrechnen. Der Rückgabewert ist falsch;'.css("color", "red") ; $(".nfy_text_message_error").remove() ; $(this).find('.payment_product_choose').append(nfyPayTextMessage) ; } Rückgabewert falsch ; }) ; jQuery("button.payment_product_next"). one ('click', function(e){ variabler Anbieter = $(dieser).data("nfy-Anbieter") ; if (( nfyProvider){$( dieses).closest('form').find('input.hidden-nfy-Anbieter')).val( nfyProvider) ; } In der MRC Custom paidGallery(); variabler Körper = document.body, Zeitgeber ; window.addEventListener('scroll', function() { clearTimeout(timer) Zeitgeber) ; if(!body.classList.contains('disable-hover'))))

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Hotellerie will weg vom Dumping-Lohnbild

Jeder dritte Ausbildungsplatz frei, große Personallücken: Das neue Staatskonzept für den Fremdenverkehr hat auch in MV deutliche Schwachstellen im Hotelbereich offenbart. Die Dehoga MV (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) geht nun in die offene Rechnung. Mit einer Image-Kampagne soll gezeigt werden, wer die Besten in der Industrie sind. Die Politiker unterscheiden nicht zwischen schwarzem Schaf und Tarifverhandlungsunternehmen in der Industrie.

"Wir bezahlen Standardlöhne für Auszubildende und bis zum Facharbeiter", erläutert Schwarz. Bundesweit sind 1300 Firmen Mitglieder von Dehoga - sie vertreten rund 4500 Auszubildende. Zur Förderung dieses positiven Images nach aussen und zur Bindung neuer Mitarbeiter wird der Verein die Veranstaltung in den nächsten drei Jahren intensiv fördern. Dies wird die Betriebe mehr als eine Millionen ausmachen.

"Wir werden nichts unversucht laßen, um die Mitgliedsfirmen der Dehoga MV noch besser als verantwortungsvolle Tarifverhandlungspartner in der Industrie bekannt zu machen", sagte Schwarz. Denn man steht im Wettstreit mit anderen Firmen, die nicht an Tarifverträge gebunden sind und nur den Minimallohn als Obergrenze haben". Dehoga will sich vom Dumping-Lohnbild der ganzen Industrie lösen.

Gastronomieunternehmen im ganzen Land haben Schwierigkeiten bei der Personalsuche, müssen die Arbeitszeiten und das Angebot verkürzen. In diesem Zusammenhang verkündete der Minister für Infrastruktur Christian Pegel (SPD) vor kurzem, dass eine Leitlinie für den Sozialwohnungsbau auf Tourismusstandorte mit 2000 oder mehr Einwohner ausgedehnt werden soll. Mittlerweile setzt Dehoga zunehmend auf das Themengebiet der Auszubildenden.

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