Kredit für Caritas Mitarbeiter

Gutschrift für Caritas-MitarbeiterInnen

Sie als Mitarbeiter des Caritasverbandes für Stuttgart e. V. verfügen über ein breites Spektrum an Angeboten und Rabatten. Die Bank für Kirche und Caritas eG ist der richtige Arbeitgeber für Sie? Gemäß der Satzung werden Kredite nur an Privatkunden sowie an kirchliche und soziale Kunden vergeben. Über die Mitarbeiter wird absolute Geheimhaltung gewahrt! Die Kreditfinanzierung für große und kleine Anschaffungen ist heute oft an der Tagesordnung.

Unser Angebot an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen lautet wie folgt: Caritasverband Düsseldorf e.V.

Unsere Mitarbeiter sollen sich für uns als Unternehmen begeistern. Dazu gehören unter anderem ein umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm, Betriebsrenten und rabattierte Versicherungen, Arbeitnehmerdarlehen und Ermäßigungen im öffentlichen Verkehr oder der Erwerb eines Neu- oder Gebrauchtwagens. Dabei handelt es sich um ein umfassendes Weiterbildungsangebot. Die Caritas hat einen eigenen Tarifvertrag auf der Grundlage des Kirchenarbeitsrechts aufgesetzt.

In den Leitlinien für Arbeitsverhältnisse in den Betrieben des DVR - kurz AVR - sind die Rechte und Pflichten für die 617.193 Arbeitnehmer und den Arbeitgeber in den 24.391 Betrieben und Dienstleistungen der Caritas deutschlandweit geregelt. Den Mitarbeitern stehen die dort genannten Vorteile zu.

Sämtliche AVR-Vorschriften werden von der Arbeitsrechtskommission des Arbeitskreises des Arbeitskreises Caritas Deutschland (AK) übernommen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben die gleiche Anzahl von Vertretern in diesem Ausschuss. Im Falle von Meinungsverschiedenheiten im Arbeitsrecht können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber an die kirchlichen Vermittlungsstellen wenden. Mehr über das geltende Zollgesetz der Caritas können Sie hier nachlesen. Grundlage für das gute Arbeitsergebnis der Caritas ist die berufliche Aus- und Weiterbildung der Berufs- und Freiwilligen.

An den über 600 landesweit angesiedelten Fach- und Hochschulen der Caritas werden sie für die Zusammenarbeit mit Menschen trainiert, gebildet und erzogen. Die Ausbildungsakademien der Caritas leisten mit ihrem Ausbildungsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der QualitÃ?t der sozialen Leistungen der Caritas. Diese verbinden Wissenschaft und Praktik, bilden eine Plattform zum Austausch und geben so immer wieder Impulse für die Weiterentwicklung des Vereins.

Konferenzen, Kurse, Werkstätten und Fachseminare befassen sich mit Sozial- und Vereinspolitik, Führung, Werteorientierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Sozialarbeit und Unternehmensberatung sowie Erziehung und Dedaktik. Darüber hinaus gibt es im Charitasverband Düsseldorf e. V. ein eigenes Trainingsprogramm, z. B. Kurse zur Fortentwicklung der Führungskompetenz, Kommunikations- und Kommunikationsfähigkeiten oder den klassischen Ersthilfekurs.

Natürlich können unsere Mitarbeiter auch die Angebote und Qualifikationen der Caritas-Ausbildungsakademien nutzen. Neben dem Lohn bezahlt der Auftraggeber die Pflichtbeiträge zur KZVK. Beitragszahlungen bis zu einer Transferrate von 5,2 Prozentpunkten werden von Ihrem Auftraggeber allein bezahlt. Der Selbstbehalt ( "excess") wird zur Haelfte vom Auftraggeber und zur Haelfte vom Arbeitnehmer uebernommen, d.h. der Selbstbehalt betraegt 0,05 von 5,3 vH.

Die Mitarbeiter bekommen später zusätzlich zur gesetzlich vorgeschriebenen Altersversorgung eine betriebliche Altersversorgung. Dadurch kann sich der gesetzliche Versorgungsanteil um einen nicht unwesentlichen Betrag anheben. Aber auch hier stehen Ihnen der personelle Personalverantwortliche des Caritasverbandes Düsseldorf e. V. oder die Kontaktpersonen des KZVK (Köln) gerne zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter bekommen 11 Prozentpunkte ermäßigte Rheinbahn-Tickets über das Großkunden-Rabattmodell.

Bei der Anschaffung eines Neuwagens (gebraucht und neu) können die Mitarbeiter des Caritasverbands Düsseldorf e. V. erheblich davon mitwirken. Seit beinahe 150 Jahren erarbeiten Versicherungen im Bereich der Gemeinden (VRK) geeignete Präventionskonzepte für Menschen, die in Gemeinden, Diakonen, Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnütziger Arbeit leben. Aber auch die Mitarbeiter des Caritasverbands Düsseldorf e. Wir sind froh, wenn unsere Mitarbeiter in ihrer freien Zeit etwas Schöne miterleben.

Unsere Mitarbeiter bekommen in regelmässigen Zeitabständen bis zu 20-prozentige Rabatte auf diverse Konzert- und Musikveranstaltungen in Düsseldorf und der näheren und weiteren Umkreis. In unseren internen caritas-Medien werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmittelbar über die entsprechenden Offerten informiert. In unseren Seniorenzentren haben unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, zu reduzierten Mittagspreisen zu naschen. Die Caritas-Zentren für ältere Menschen kochen täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten.

Die Datenerhebung beim Kreditantrag erfolgt durch: smava GmbH Kopernikusstr. 35 10243 Berlin E-Mail: info@smava.de Internet: www.smava.de Hotline: 0800 - 0700 620 (Servicezeiten: Mo-Fr 8-20 Uhr, Sa 10-15 Uhr) Fax: 0180 5 700 621 (0,14 €/Min aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min) Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Alexander Artopé (Gründer), Eckart Vierkant (Gründer), Sebastian Bielski Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gem. § 55 II RStV: Alexander Artopé Datenschutzbeauftragter: Thorsten Feldmann, L.L.M. Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, Berlin Registernummer: HRB 97913 Umsatzsteuer-ID: DE244228123 Impressum